- Mitarbeitervertretung (MAV)
- Schwerbehindertenvertretung (SBV)
- Ausbildung in Pflege und Erziehung
- Beschäftigung im sozialen Bereich und in der Verwaltung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Wiedereinstieg in die Pflege und die Erziehung
- Freiwilligendienst BFD und FSJ
- Stellenangebote
- Zehn Zusagen für Mitarbeitende in der Caritas
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
(Verpflichtung des Arbeitgebers zur Beratung nach §167 Abs. 2 SGB IX)
Wir sind für Sie da! Nutzen wir gemeinsam diese Chance
Für wen?
- Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind.
- Beschäftigte, die sich durch die Arbeitssituation gesundheitlich belastet fühlen.
Unsere Ziele:
- Ursachen für die Arbeitsunfähigkeit herausarbeiten
- Lösungen finden
- Arbeitsunfähigkeit überwinden und vorbeugen
- Arbeitsplatz langfristig sichern
- Work-Life-Balance
- gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter
Unser Angebot:
- ist immer freiweillig, keine Pflicht!
- Unterstützung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz
- Vertrauliche Gespräche
- Strenge Einhaltung des Datenschutzes
Corinna Domnik
BEM-Koordinatorin
Telefon: 01578/2208236
E-Mail: bem(at)caritas-dorsten.de